Blar i forfatter "Köhler-Olsen, Julia"

Viser treff 1-5 av 5

    • Aktivisering av unge sosialhjelpsmottakere - forutsetninger for overgang til arbeid 

      Kane, Aina Aune; Köhler-Olsen, Julia; Reedtz, Charlotte (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2017)
      Activating young people on social benefits – requirements for transition to work <br> Young people on social benefits have a variety of complex challenges such as health and social problems, school dropout, immigration and previous child protection measures. This puts them at higher risk of being marginalized fromemployment. The individual right to a minimum economic security and to work-promoting ...

    • Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere - har lovgiveren funnet opp hjulet på nytt? 

      Kane, Aina Aune; Köhler-Olsen, Julia (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2015)
      Regjeringens begrunnelse for lovendringen som medfører at det skal stilles vilkår om aktivitet ved tildeling av økonomisk sosialhjelp, er at en slik aktivitetsplikt anses som den beste måten å bistå søkerne med overgang til arbeidslivet. Vår empiriske undersøkelse viser at regjeringens forutsetning for å endre regelen er for svakt begrunnet fordi det i praksis er tilgangen til et tilstrekkelig antall ...

    • Governance of the Young Unemployed – A Comparative Study of the United Kingdom, Germany and Norway 

      Kane, Aina Aune; Köhler-Olsen, Julia (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2018-12-04)
      <p>In this article, we focus on how the United Kingdom, Germany and Norway govern and balance young unemployed claimants’ right to social benefits with conditions of compulsory activities, with the aim of their transition into employment. In the three countries mentioned, we have examined and compared the national legislation and regulations, as well as how case workers in job centres experience ...

    • Lovgivning av betydning for arbeid og arbeidsinkludering 

      Kane, Aina Aune; Köhler-Olsen, Julia (Chapter; Bokkapittel, 2019)
      I dette kapittelet rettes søkelyset mot arbeidsgivernes og arbeidstakernes rettigheter og plikter når det gjelder arbeidsinkludering; å få arbeid, beholde arbeid eller komme tilbake i arbeid. Temaer som vil bli belyst er retten til likebehandling og forbud mot diskriminering i arbeidslivet, samt Navs ansvarsområder innenfor arbeidsinkludering med tanke på de ytelser og bistandsformer som forvaltes ...

    • Personvern i Navs digitale saksbehandling - Digital praksis i arbeids- og velferdsforvaltningen i lys av regelverk om taushetsplikt, personvern og informasjonsforvaltning. 

      Köhler-Olsen, Julia; Kane, Aina Aune (Research report; Forskningsrapport, 2019-03-26)
      Taushetspliktbestemmelser er en del av omfattende rettslig regulering som skal ivareta den enkeltes personvern. Personvern er ikke et entydig rettslig definert begrep. I NOU 2009:1, Individ og integritet – Personvern i det digitale samfunnet, definerer personvernskommisjonen begrepet «personvern» til å dreie seg om ivaretakelse av personlig integritet, herunder den enkeltes mulighet for privatliv, ...